（出典 img.5ch.net）

日本で働くベトナム人の労働者からSOSが相次いでいる。

トラブルに巻き込まれているのは、専門性の高い知識や技術を持つとされる“高度人材”の労働者たちだ。今なぜ、彼らが追い詰められているのか？
「本当に生活に困っているんです」
そう話すのは、33歳のベトナム人の男性。ベトナムでは短大で電子工学を専攻し、100万円を支払って日本に来たという。

愛知県豊田市の派遣会社で働いていたが突然、給料が支払われなくなった。去年の末のことだった。

ベトナム人の男性「悲しかったです。妻に頑張って働いてもらっても足りなくて、家賃や光熱費の支払いも難しくなりました」
男性は今も仕事を失ったままだ。

200人の“高度人材”への給料未払い問題
私（記者）がこの男性と知り合ったきっかけは、去年12月。

男性が働いていた会社でベトナム人およそ200人に、2か月分の給料、4800万円あまりが支払われていないことが明らかになった時のことだ。

給料未払いが発覚した豊田市の会社
「200人はいずれも“ギジンコク”の在留資格を持っていた」

初めて耳にした“ギジンコク”という耳慣れない在留資格。正式には「技術・人文知識・国際業務」と言う。頭文字をとって通称「技人国」＝ギジンコク。
高い技術や専門知識を持つ、いわば“高度人材”のための資格だった。

在留資格の一つで「技術・人文知識・国際業務」の略。高い専門知識や技術を日本で生＊ことを目的とし、
取得には大卒資格や10年以上の実務経験（技術・人文知識）などが求められる。日本人と同等かそれ以上の報酬を払う必要がある。
200人もの“高度人材”の外国人が、給料未払いになっている？まずその点に、違和感を抱いた。さらに彼らは、高度な知識や技能を生かした仕事でない、
「技人国」の要件から外れた業務をさせられていた可能性があることも分かった。

会社はその後、資金繰りが悪化して事業停止。ベトナム人の多くは仕事を失ったあと、救済措置がとられないままになっていた。
「本当に困っている」と話してくれたベトナム人男性もその一人だ。
増え続ける外国人労働者のうち、最多の57万人を占めるベトナム人労働者たち。
――その中で、何が起きているのか。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20250410/k10014774261000.html